降薪留下还是裸辞走人：3个真实PM的选择

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不讲大道理，讲 3 个真实 PM 的去留案例（年轻/中年/中年家庭版）。每个案例给出"适合谁/坑在哪"，再附三个判断框架：算账、问最坏、永远有 Plan B。