已收录文章摘要，完整内容可前往原文阅读。
过去几年，谷歌、IBM、苹果等大公司陆续宣布，大量岗位不再要求应聘者持有大学学位，美国不少州政府也取消了多数公职的学位门槛，转而强调“技能优先招聘”。但从招聘数据看，故事呈现出截然相反的面貌。哈佛商学